Die besten Bücher über Change Management
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Change Management befasst sich mit der Planung und Organisation von weitreichenden Veränderungen in Unternehmen bzw. Organisationen, damit neue Strategien, Strukturen und Prozesse zur Erreichung der eigenen Ziele etabliert werden können.
Hiermit müssen sich insbesondere Unternehmen auseinandersetzen, in deren Branchen häufiger Wandel der Marktbedingungen herrscht, da hierauf mit flexiblen Anpassungen durch professionelles Änderungsmanagement reagiert werden muss, wenn man weiterhin wettbewerbsfähig bleiben möchte.
Neben den analytischen und organisatorischen Herausforderungen dabei sehen sich Change Manager zudem häufig mit Ängsten, Vorbehalten und Widerständen von betroffenen Mitarbeitern konfrontiert.
Buchempfehlungen
Wie man all diese Herausforderungen meistert, Menschen überzeugt und während der Wandlungsprozesse richtig führt, schildern erfolgreiche Change Manager mit viel Erfahrung in renommierten Standardwerken, Handbüchern und sonstigen Ratgebern. Damit Sie von ihrem Know-how profitieren und von Anfang an alles richtig machen bzw. bei auftretenden Problemen professionell reagieren können, haben wir Ihnen hierzu alphabetische sortierte Bestenlisten zusammengestellt, die auf Empfehlungen von Wirtschaftsmagazinen, Managern und Lesern basieren.
von Marcel B.
Gute Change Management-Bücher (Allgemein)
Manfred Höfler, Franz Schwarenthorer, Hubert Dolleschall und Dietmar Bodingbauer: Abenteuer Change Management
Gunther Schuh: Change Management - Prozesse strategiekonform gestalten
Alexandra Schichtel: Change Management für Dummies
Claudia Kostka: Change Management
Klaus Doppler und Christoph Lauterburg: Change Management
Thomas Lauer: Change Management
Kerstin Stolzenberg und Krischan Heberle: Change Management
Winfried Berner: Change!
Armin Rohm: Change-Tools
Armin Rohm: Change-Tools II
Anna Dollinger: Change-Trainings erfolgreich leiten
Winfried Berner: Culture Change
John P. Kotter und Holger Rathgeber: Das Pinguin-Prinzip
Klaus Doppler: Der Change Manager
Wilfried Krüger (Hrsg.) und Norbert Bach (Hrsg.): Excellence in Change
Alexander Groth: Führungsstark im Wandel
Gerhild Deutinger: Kommunikation im Change
John P. Kotter und Werner Seidenschwarz: Leading Change
Hrsg. u.a. von Felix C. Brodbeck und Erich Kirchler: Organisationsentwicklung
Heiko Roehl und Brigitte Winkler: Werkzeuge des Wandels
Dietmar Vahs und Achim Weiand: Workbook Change Management
Gute Change Management-Bücher für einzelne Branchen
Maria Hanisch und Claudia Henrichs: Change Management für ambulante Dienste
Christian Wörpel: Change Management in der öffentlichen Verwaltung
Margitta Beil-Hildebrand: Change Management in der Pflege
Robert Bachert und Dietmar Vahs: Change Management in Nonprofit-Organisationen
Gabriele Zimmermann: Change Management in Versicherungsunternehmen
David J. Anderson: Kanban
Rezensionen und Kommentare
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